برنامه های نامزدی استانی در سال ۲۰۱۹

تغییرات اخیر در فهرست مشاغل مورد نیاز ساسکاچوان، یادآور خوبی از این واقعیت است که برنامه های نامزدی استان های کانادا به طور مداوم در حال تغییر است. برنامه های نامزدی استانی،، به استانها اجازه می دهد تا در هر سال تعدادی از کاندیداهای مهاجرت اقتصادی را برای اقامت دائم کانادا انتخاب کنند.

برنامه نامزدی استانی در سال های اخیر نقش مهمی در برنامه های مهاجرت کانادا ایفا کرده است. در طول دوره ۲۰۲۰-۲۰۱۹ تحت پوشش طرح ادره مهاجرت، پذیرش ساکنان دائم جدید پذیرفته شده در برنامه های نامزدی استان ها، هر سال افزایش خواهد یافت، از ۶۱٫۰۰۰ در سال ۲۰۱۹ تا ۷۱٫۳۰۰ در سال ۲۰۲۱.

این مقاله به بررسی چهار پیشرفت اصلی برنامه استانی در این سال می پردازد:

تجدید فهرست مشاغل مورد نیاز ساسکاچوان در تاریخ ۴ آوریل
تخصیص ثبت نام انتاریو برای سال ۲۰۱۹
اولویت های بازار کار نووا اسکوشیا
تغییرات برنامه نامزدی استان مانیتوبا
کانادا دارای دو نوع پرونده نامزدی استانی است: جریان های نامزدی پیشرفته و نامزدی پایه ای.

جریانهای نامزدی پیشرفته با سیستم ورود پیشتاز یا همان اکسپرس اینتری فدرال هماهنگ شده است که سه دسته اصلی مهاجرت اقتصادی کانادا را شامل می شود – طبقه اسکیل ورکر، طبقه کارگران فنی و حرفه ای وطبقه نیروی باتجربه کانادایی. کاندیداهای سیستم ورود پیشتاز یا همان اکسپرس اینتری فدرال با دریافت نامزدی استانی، ۶۰۰ امتیاز دیگر را در مخزن رقابتی دریافت که این خود با عث افزایش انتخاب این افراد از داخل مخزن رقابتی اکسپرس اینتری خواهد شد.

نامزدهای پایه در خارج از سیستم ورود پیشتاز یا همان اکسپرس اینتری دولت فدرال بررسی می شوند.این افراد معمولا به سطح زبان کمتری نیاز دارند و مستقیما برای استان مورد نظر اقدام می نمایند.

ساسکاچوان

تجدید نظر در فهرست مشاغل مورد نیاز ساسکاچوان هر دو شیوه نامزدی این استان را مورد تاثیر قرارداده است. چه متقاضیان نامزدی اکسپرس این استان و چه متقاضیانی که جزو گروه دوم یعنی نامزدهای پایه ای هستند، می بایست تجربه کار مرتبط با مشاغل درج شده در لیست مشاغل را به همرا دیگر الزامات داشته باشند. دارابودن پیشنهاد شغلی در این روش الزامی نمی باشد.

این بروزرسانی، لیست مشاغل مورد نیاز را از۲۰ به ۲۴ شغل افزایش داد و ۱۳ شغل جدید اضافه و ۹ شغل نیز از لیست حذف گردید. برنامه نامزد مهاجرت ساسکاچوان (SINP) به طور منظم فهرست مشاغل مورد نیاز خود را به روز می کند تا منعکس کننده نیازهای بازار کار در حال رشد خود باشد.

فهرست اصلاح شده در مورد قرعه کشیهای آینده ساسکاچوان از طریق هر دو بخش اکسپرس اینتری و Occupation Demand تقسیم می شود که معمولا توسط SINP حداقل یک بار در ماه انجام می شود. ساسکاچوان از آغاز ۲۰۱۹ تاکنون حدود ۸۱۷ دعوتنامه را در طی پنج قرعه کشی، صادر کرده است.

انتاریو

انتاریو در ماه مارس اعلام کرد که قادر خواهد بود ۶٫۹۰۰ متقاضی برای اقامت دائم کانادا در سال ۲۰۱۹داشته باشد. انتاریو  پرجمعیت ترین استان کانادا و مقصد انتخاب اکثریت مهاجران به کانادا در هر سال است. تخصیص این استان در سال ۲۰۱۹ با افزایش ۳۰۰ پرونده نسبت به سال گذشته است. نامزدهای این استان از طریق ۳ روش نامزدی پیشرفته و از درون سیستم اکسپرس اینتری فدارل فعالیت می کند.

هر سه روش -روش اولویت سرمایه انسانی، روش نیروی کار ماهر فرانسوی  زبان وروش کارگران فنی وحرفه ای – به استان اجازه می دهد تا در مخزن اکسپرس جستجو و نامزدهایی که مطابق با معیارهای مورنیاز استان می باشند را دعوت کند. پیشنهاد شغلی برای واجد شرایط بودن برای این جریان ها لازم نیست.

تمام سه جریان مربوط به اکسپرس اینتری در سال۲۰۱۹فعال بوده وروش اولویت سرمایه انسانی تاکنون ۴٫۹۵۳ دعوتنامه برای درخواست نامزدی استان صادر کرده است.

نوااسکوشیا

یکی دیگر از تغییرات کلیدی در سه ماهه اول سال ۲۰۱۹، استفاده از جریان اولویت های بازار کار بازار نیوا اسکاتیا بود که نامزدان اکسپرس ورودی را با تجربه کاری به عنوان حسابرسان مالی یا حسابداران دعوت کرد.

کسانی که در قرعه کشی ۲۴ ژانویه انتخاب شده اند، مشخصات خود را در سیستم اکسپرس اینتری فدرال از بعد از ژوئیه ۲۰۱۸ ارائه کردند و رتبه اکسپرس آنها بین ۴۰۰ تا ۴۵۰ بوده است.

در ماه اوت سال ۲۰۱۸، جریان اولویت های بازار کار افزایش یافته است، به برنامه نامزدی نوا اسکوشیا (NSNP) اجازه می دهد تامخزن اکسپرس جستجو و نامزدهایی که  دارای تجربه کاری در حرفه هایی که کمبود نیروی کار در استان را تجربه می کنند، برای اقدام دعوت کند. قبل از قرعه کشی ۲۴ ژانویه برای حسابرسان و حسابداران مالی، استان نوااشکوشیا از این جریان برای جستجو و دعوت از نامزدها با تجربه کار به عنوان مربیان یا دستیاران دوران کودکی استفاده کرده بود.

آخرین قرعه کشی این استان در تایخ ۲۰ مارس برگزار شد و نامزدهایی از داخل مخزن اکسپرس اینتری را هدف قرار داد که نخستین زبان رسمی آنها، زبان فرانسه بود.

مانیتوبا

در ۱۷ ماه گذشته شاهد آغاز به کار تدریجی و تغییر روش نامزدی استان مانیتوبا بوده ایم. دو مسیر جدید برای کارکنان ماهر در مانیتوبا و کارگران ماهر خارج از کشور به عنوان بخشی از برنامه تجدید شده تخصصی داده شده. آخرین عنصر برنامه نامزدی استان مانیتوبا – معرفی روش اولویت سرمایه انسانی برای کارگران ماهر (اسکیل ورکر) خارجی- که قرار بود در ماه فوریه آغاز به کار نماید، اما تا به حال اجرا نشده است.

مسیر سرمایه انسانی برای متقاضیان خارجی است که علاوه بر معیارهای دیگر، سابقه کاری مطابق با سمتهایی است که در لیست مشاغل مورد نیاز این استان ذکر شده ، داشته باشند.

با مشاهده کلی این ۴ استان می توان گفت که با توجه به افزایش ظرفیتها و نوآوریهای مداوم  برنامه های نامزدی استان های کانادا فرصتهای متنوعی را برای پیگیری اقامت دائم کانادا فراهم خواهد کرد و این فرصت خوبی برای تمامی عزیزان میباشد تا از این فرصتها به نفع خود استفاده کنند.

با توجه به برنامه دولت فدرال برای گسترش جامعه فرانسه زبانان ساکن در خارج از استان کبک، دانش زبان فرانسه برای متقاضیان می تواند فرصت بسیار خوبی را در انتخاب شدن توسط استانها داشته باشد و این موردی است که ما همیشه به متقاضیان توسعه می کنیم. خصوصا متقاضیانی که قبلا برای استان کبک اقدام کرده ولی با توجه به مشکلات اخیر دولت کبک پرونده های آنها هنوز به نتیجه نرسیده و یا به خاطر تغییر قوانین دیگر واجد شرایط نمی باشند.

*

[ قوانین دیدگاه ها ]