هدف قراردادن متخصصین فناوری توسط استان انتاریو

دولت انتاریو طرح های خود را برای انتخاب کردن نامزدهای اکسپرس با تجربه کار در بخش فناوری برای اقامت دائم کانادا منتشر کرد.

اداره مهاجرت استان انتاریو قبلا اعلام کرده بود که یک جریان اختصاصی برای متخصصین فناوری ایجاد خواهد کرد. در عوض، با توجه به سیستم اولویت سرمایه انسانی موجود، این استان از این پس قصد دارد تا قرعه کشی هدفمند برای متقاضیان ورود پیشتاز با تجربه کاری در شش شغل مرتبط با فن آوری داشته باشد.

سیستم ورود پیشتاز منبع اصلی تامین نیروی متخصص برای کانادا است،‌این سیستم مجموعه ای ازمتقضیان برای روش های نیروهای حرفه و تخصص فدرال ، نیروی با تجربه کانادایی و متخصصین فنی حرفه ای  را مدیریت می کند.

کاندیداهای ورود پیشتاز با دریافت نامزدی استانی ۶۰۰ امتیاز اضافی نسبت به رتبه CRS خود دریافت می کنند که به طور موثر برای دعوت به درخواست اقامت دائم کانادا موثر است.

انتاریو محبوب ترین مقصد برای ساکنان دائمی جدید کانادا است، از جمله افرادی که از طریق سیستم ورود اکسپرس پذیرفته شده اند. در سال ۲۰۱۸، ۶۵ درصد از مهاجران تازه وارد انتاریو را به عنوان استان مقصد خود انتخاب نموده بودند.

اعلام قرعه کشیهای هدفمند از بین متخصصین فناوری نشانه نیاز کارفرماها در این استان می باشد. علاقه به تمرکز بر تکنولوژی در انتاریو بالا است، مخصوصا که این استان مراکز فناوری گسترده ای در شهرهای تورنتو، اوتاوا و کیچنر- واترلو دارد.

به مانند دیگر استانها، انتاریو در حال حاضر با کمبود نیروی متخصص در رشته های فناوری مواجه است. تخمین زده می شود تا سال ۲۰۲۱، در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات کانادا ۲۲۰٫۰۰۰ کارگر ماهر مورد نیاز خواهد بود.

روش استانی انتاریو با استفاده از جریان اولویت سرمایه انسانی خود به جستجو در مخزن  ورود پیشتاز( اکسپرس اینتری) می پرادزد تا کاندیداهای مطابقت یافته با معیارهای مشخص فدرال و استانی را انتخاب کند.

روش استانی انتاریو OINP شش شغل زیر را از مجومه مشاغل فناوری مورد هدف قرار خواهد داد:

مهندسان نرم افزار و طراحان (NOC ۲۱۷۳)
برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی (NOC ۲۱۷۴)
مهندسین کامپیوتر (NOC ۲۱۴۷)
طراحان وب و توسعه دهندگان (NOC ۲۱۷۵)
تحلیلگران پایگاه داده و مدیران اطلاعات (NOC ۲۱۷۲)
مدیران کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی (NOC ۰۲۱۳)
روش استانی انتاریو، اعلام نموده که شش شغل مشخص شده، بازتاب نیازهای فعلی در انتاریو بوده  و براساس مشاوره با کارفرمایان و سایر سهامداران در سراسر استان انتخاب شدند.

جریان اولویت سرمایه انسانی نیازی به پیشنهاد شغلی ندارد و سابقه دعوت از کاندیداهای اکسپرس اینتری با رتبه های پایین که معمولا امکان انتخاب آنها از داخل سیستم بسیار پایینتر است را دارد.

جهت ارزیابی شرایط خود می توانید فرم ارزیابی رایگان را تکمیل نموده و یا با ارسال رزومه کاری خود با دفاتر بانیان سعادت در کانادا تماس حاصل نمایید.

*

[ قوانین دیدگاه ها ]